Piano per l’Eguaglianza di Genere (Gender Equality Plan 2023-2025)
In questa sezione è possibile consultare il Piano per l’Uguaglianza di Genere riferito al triennio 2023-2025, adottato dal Consorzio CER.
Il “Gender Equality Plan” (GEP), come definito dalla Commissione Europea, è un “insieme di azioni e impegni presi col fine di promuovere l’uguaglianza di genere in un’organizzazione attraverso un processo di cambiamento strutturale”.
Le azioni progettuali e programmatiche descritte nel documento mirano al raggiungimento di obiettivi di equità di trattamento e assenza di situazioni discriminanti, al fine di abbattere gli ostacoli che ancora ci separano dalla parità di genere e dalla valorizzazione delle diversità.
All’interno del Piano viene esposta:
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la cultura organizzativa e di bilanciamento tra vita e lavoro;
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l’equilibrio di genere nel dirigere e nel prendere decisioni;
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l’uguaglianza di genere nelle assunzioni e nelle progressioni di carriera;
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l’inserimento della dimensione di genere nelle attività svolte dal Consorzio;
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le misure di contrasto alla violenza di genere.
Data di creazione:
05/02/2024
Data di ultima modifica:
24/04/2024